Lcda. En Psicología Industrial, Maestría en Psicología Organizacional y Gestión Humana, más de 10 años de experiencia en Recursos Humanos en empresas nacionales e internacionales, de manufactura, de servicio y ONGs, manejando todos los subsistemas.
Experiencia laboral
Experiencia como Facilitadora Interna de competencias blandas como son: Comunicación, Liderazgo y Trabajo en equipo, realización y organización de actividades de integración, actividades de ventas, entre otros.
Facilitadora Profesional
Maestría en Psicología Organizacional y Gestión Humana / Especialista Gestión Humana
Habilidades profesionales
Una profesional proactiva, dinámica, orientada a resultados, alto sentido de responsabilidad, capacidad de análisis y toma de decisiones, alto sentido de prioridad y liderazgo.
Acompaño a los líderes a elevar el nivel de sus colaboradores, para así aumentar la productividad, a través de un desarrollo integral y efectivo del capital humano
Más de mi.
Lcda. En Psicología Industrial, Experta en Desarrollo de Talento y Capacitación: Diseño e implementació programas de formación y desarrollo profesional, de cara a lograr fortalecer competencias clave en liderazgo, trabajo en equipo y gestión del cambio en diversos niveles de la organización.
Experta en selección por Competencias, gestionando procesos de reclutamiento y selección utilizando evaluaciones basadas en competencias, mejorando la calidad de las contrataciones y reduciendo el tiempo de ocupación de vacantes.
Experiencia laboral
Diseño e implementación de estrategias de recursos humanos. Evaluación psicológica para selección y desarrollo organizacional. Análisis e interpretación de datos laborales.Liderazgo en gestión del cambio y mejora del desempeño.
Habilidades profesionales
Lideré la implementación de programas de capacitación y desarrollo enfocados en habilidades de liderazgo, gestión del cambio y mejora del clima organizacional, impactando a más de 500 empleados.
Introduje metodologías basadas en competencias, reduciendo en un 30% el tiempo de contratación y asegurando una mayor adecuación al perfil del puesto.
Diseñé e implementé encuestas de satisfacción laboral, detectando áreas de mejora clave y logrando un aumento del 20% en el índice de compromiso organizacional en el primer año.
Acompaño a los líderes a elevar el nivel de sus colaboradores, para así aumentar la productividad, a través de un desarrollo integral y efectivo del capital humano
Más de mi.
Psicología organizacional graduada de la universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), con varios años de experiencia en RRhh manejando el subsistema de reclutamiento, en ONG y empresa de capacitación como analista de RRHH.
Experiencia laboral
Diplomado en Nómina, Prestaciones Laborales y TSS
Diplomado en Seguridad Social, TSS y SIRLA.
Manejo de TSS, SISALRIL y SIRLA, con experiencia en procesos relacionados con la seguridad social, gestión de nómina y prestaciones laborales.
Competencia en evaluación del desempeño y realización de entrevistas tipo assessment para la selección y desarrollo de talento.
Dominio intermedio de Excel y herramientas digitales como Teams, Zoom y Outlook; conocimientos básicos de diseño en Canva.
Habilidades profesionales
Soy una persona con una fuerte motivación por el aprendizaje continuo y el crecimiento personal. Me destaco por mantener relaciones interpersonales positivas, estar orientada a resultados y enfocada en brindar un servicio de calidad que impacte de manera significativa en los demás.